5分钟带你搞定一份详尽的测试计划！

5分钟带你搞定一份详尽的测试计划！

测试计划非常重要，它是测试中的一项最基本的环节，我们在写测试计划之前一定要做好方方面面的准备工作，以便我们在写的过程中可以随时提取。测试计划的一些资源，比如人员，环境就需要我们做大量的准备了。所以写一份详尽的测试计划并不是那么容易的。还有就是测试计划它是测试生命周期中非常关键的一个部分，所以要保证软件的质量一定要先做好测试计划。如果您的经验比较丰富，那么写一份详尽的测试计划对您来说便不在话下了。

测试计划是定义这些资源并表达测试需求的地方。测试计划还有一个主要目标是与团队的其他成员，也许还有其他团队沟通如何计划进行测试。没有测试计划，关于测试的交流就变得非常动态，人们可能在任何给定的时间都不知道测试的目标和期望。记住没有一个测试计划是完美的，但是你在编写测试计划中获得的经验越多，计划就越容易。

那么，一份详尽的测试计划主要包括以下内容：

测试计划标识符

提供文档的唯一标识符，根据公司配置管理，标识号可以是数字或字母数字。

比如：系统需求规范、用例文档、项目计划等。

介绍或总结项目的目的和范围。

比如测试的产品是什么，目标是测试产品的功能。

需要测试的功能

此章节需要列出项目中需要测试的所有功能。

不需要测试的功能

项目中不需要测试的功能，并且说明排除原因，如无影响/受影响较小/优先级较低的功能。

测试策略

包括测试类型、如何测试和测试重点。

比如哪些模块使用自动化测试，哪些模块使用手动测试，压力测试要执行多少天，尤其关注内存泄漏等。

测试可交付成果

测试的所有可交付成果，如测试用例、测试报告，bug分析等。

项目通过/失败标准

我们将指定用于确定测试项通过或失败百分比的标准。

示例：产品所有主要功能都符合需求，测试用例的通过率应大于95%，并且不应有任何严重bug。

停测标准

指定何时停止测试。

比如冒烟测试不通过就停止测试。

测试任务

要执行的所有任务/步骤。

比如测试环境应该在测试执行阶段之前准备好，编写测试用例，准备测试总结报告等。

资源需求

人力资源，测试环境所需的硬件、软件和任何其他工具的列表。

职责

指定了每个测试任务的角色和职责列表。

比如测试计划应由测试负责人编制。测试的准备和执行应由测试人员进行。

人员配置和培训需求

培训/招聘需要弥补现有技能和预期技能之间的差距。

进度安排

完成关于何时开始、何时结束以及每项任务应进行多长时间的详细信息。

比如执行测试执行10个工作日，总结测试报告1个工作日。

风险评估

详细说明项目中可能遇到的风险和应对措施。项目中经常碰到的有需求变更，人员变动，被重大缺陷block住。

批准

谁应该签署并批准测试项目。

以上就是一份测试计划中该有的内容，大家可以在脑海里与自己正在做的项目对号入座一把。

唯一的不变就是变化

人们可能倾向于不谈计划的一个原因是，他们知道任何计划都可能改变。测试计划也不例外。但是它不应该成为阻止你创建测试计划的借口。如何让测试计划变得弹性和灵活去应付变化呢?答案就是基于简单原则。文档中，比如名称、日期、风险和技术细节等方面，如果计划越详细和具体，则发生更改时，测试计划就越脆弱。但是，问题又来了，如果没有细节，测试计划又有什么价值?当涉及到测试目标、范围和其他更稳定的方面，它们相对更能经受住变化。但对于日程安排、人员和其他相对容易发生变化的方面，一个好的做法是以一种可以记录更改的方式去描述它们，而不需要创建测新版本的测试计划。

测试计划是测试中的一项基本且必须的环节，测试计划就像”测试版”的项目计划。在测试的许多方面，需要一定程度的计划和准备，以便在需要时获得所需的资源。一些资源，如人员和环境，可能需要大量准备。测试计划是定义这些资源并表达测试需求的地方。测试计划还有一个主要目标是与团队的其他成员，也许还有其他团队沟通如何计划进行测试。没有测试计划，关于测试的交流就变得非常动态，人们可能在任何给定的时间都不知道测试的目标和期望。